公司年会抽奖如何策划才有意??义成为HR部门的一大难题,至少不能与历年来抽奖雷同,在抽取形式奖品设置方面有一些创新,许多公司往往采用抓阄的形式,而谁来抓阄,抓阄的准备,抓阄现场气氛,抓阄的公平性质疑等等总是不那么令人满意。这时候,采用一个抽奖程序,在大屏幕上显示,现场抽奖,伴随大家的“三、二、一”倒计时,抽出大奖,能有效调动起大家的积极性来。
按照公司常规抽奖流程,公司需要提供以下素材:
一、抽奖界面:全屏显示抽奖界面,实时奖品图片展示;
二、展示形式:1、文本显示:类似电视上的手机号、身份证号、姓名部门、入场券编号等;2、照片显示:可以是提前搜集员工个人照片,还可以是现场摄像师/电子签到照片采集;
三、抽奖形式:按顺序抽奖/无序抽奖,抽取奖项、奖项名额、抽取批次;
四、公平公正:采用电脑二进制算算法,每个嘉宾只有一次中奖机会,中奖嘉宾将不再参与下一轮次的抽取:
五、抽奖确认:抽取过程中如果有嘉宾上洗手间或临时离开,该奖项名额是为其保留,还是重新摇号抽取;
六、抽取结果:每次抽奖结果系统都以电子文档形式记录下来,可以现场打印还要以导出中奖结果,方便中奖者领奖兑奖,也方便主办方事后统计中奖结果和查看中奖机率。
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